キャリアアップ・教育制度
段階的に必要な知識・能力を身につけていき、いずれは巡回監査士として活躍していただきます。
当事務所では新入職員研修や所内研修など研修制度も充実しており、職員がやりがいと目標を持って成長できる環境を整えています。
未経験の方もご安心ください。
日々の業務の中での上司や先輩職員からの指導・アドバイスを通して、自己成長を図っていきましょう。
キャリアプラン
※巡回監査士は、コンサルタント系の民間資格認定団体では最も権威のある公益社団法人全日本能率連盟の登録資格です。
この資格は、主に税理士事務所及び税理士法人に勤務する職員を対象とした資格で、事務所職員の育成及び資質向上を図ることを目的としています。
ビジネスで求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。
当社では社内研修や外部のセミナーを通して、必要な知識・能力を適切に身に付けられるよう取り組んでいます。成長に応じた段階的な学習を重視しています。
日々の業務の中で、上司や先輩社員からの指導・アドバイスを通して、社員の知識・能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。
立場や役割ごとに成長の指針となる行動規範を設け、目標を明確化することで、個人のスキルアップを支援しています。
入所７年目までのキャリアプラン
1年目
●業務能力レベル
OMSや会計ソフト給与ソフト等のシステムを理解する。
先輩の指導のもと監査補助を行う。
各種業務も行い、決算・申告業務・年間の税務業務を一通り補助を通じて体感する。
●専門能力レベル
TKC システムおよび税法（法人税・所得税・消費税）の概要、科目配置基準、消費税課税区分、会計処理マニュアルの存在を理解する。
●必要資格レベル
日商簿記3級合格
生命保険一般課程試験合格
●担当規模／担当件数
個人事業者・小規模法人
監査補助（5件程度）
●求められる仕事の姿勢
税理士・社労士事務所の担う業務を理解する。
所内規定・時間を厳守できる。
疑問点は先輩上司へ率先して確認する。
●研修
新入職員研修プログラム
初級職員研修プログラム
巡回監査士補講座（法人税・消費税）
●社会保険／労働保険
社会保険や労働保険について制度概要を理解する。
2年目
●業務能力レベル
先輩・上司の指示に従って、主体的に所内業務が一通りできる。
決算・申告業務・年間の税務業務を指導を受けながら自身で行う。
決算報告に同席する。
●専門能力レベル
TKCシステムおよび科目配置基準、消費税課税区分、会計処理マニュアルを理解し、活用できる。
●必要資格レベル
農業簿記3級合格
損害保険一般課程試験合格
●担当規模／担当件数
個人事業者・小規模法人
監査補助（5件程度）
●求められる仕事の姿勢
スケジュールを事前に確認し、業務の漏れが無いようにする。
●研修
巡回監査士補講座
税務情報システム研修会
●社会保険／労働保険
監査補助を通じて社会保険や労働保険業務を体感する。
3年目
●業務能力レベル
巡回監査から監査報告、決算・申告までの業務を主体的に行い、疑問点を先輩・上司に確認しながら関与先と直接のやり取りを行う。
簡単な指導助言をし、困難案件は先輩上司に確認。
決算報告を先輩同席で行う。
●専門能力レベル
税法（法人税・所得税・消費税）の体系と仕組みが理解できる。
中小会計要領を理解できる。
●必要資格レベル
ー
●担当規模／担当件数
個人事業者・小規模法人
先輩・上司サポート有り
●求められる仕事の姿勢
指示を待たず自ら行動する。
コスト感覚を意識し、仕事を丁寧に効率良く進めるよう努める。
新人に模範とされる先輩となる。
●研修
巡回監査士補講座
税務情報システム研修会
巡回監査レベルアップ講座
●社会保険／労働保険
月次でのチェックリストを活用する。
主体的に社会保険や労働保険業務を行う。
4年目
●業務能力レベル
自ら業務計画をたてて巡回監査から決算・申告までの業務を一通り単独で行うよう努める。
決算報告予算策定を行う。
●専門能力レベル
税法に関して不明点があれば参考書やネットで調べる力を養う。
●必要資格レベル
巡回監査士補合格
●担当規模／担当件数
小規模法人（10件程度）
先輩・上司サポート有り
●求められる仕事の姿勢
関与先の問題点や経営者の要望を正しく掴み、所長・上司に報告できる。
●研修
巡回監査士補講座
税務情報システム研修会
自計化ステップアップ研修会
●社会保険／労働保険
月次でのチェックリストを活用する。
主体的に社会保険や労働保険業務を行う。
5年目
●業務能力レベル
巡回監査において基本的な税務の判断ができる。（消費税の簡易本則等有利不利判断含む）
月次決算データをもとに決算対策が立てられる。
●専門能力レベル
法人税・所得税・消費税の参考書・TKC 税研データベースを見て、基本的な税務の判断ができる。
新規関与先の立上げ、指導を補助する。
●必要資格レベル
ー
●担当規模／担当件数
小規模法人（15件程度）
先輩・上司は助言
●求められる仕事の姿勢
新人に自分の経験をもとに計画的指導ができる。
●研修
巡回監査士講座
税務情報システム研修会
経営支援実務研修会
●社会保険／労働保険
労働基準法を中心に、実務的に重要な法律・制度を理解する。
6年目
●業務能力レベル
中小規模法人の会計・税務の指導ができる。
●専門能力レベル
経営分析・利益計画・財務分析が分かる。
●必要資格レベル
ー
●担当規模／担当件数
小規模法人（15件程度）
先輩・上司は助言
●求められる仕事の姿勢
関与先社長に適時に適切な財務アドバイスができる。
現状の業務の改善を意識する。
●研修
巡回監査士講座
税務情報システム研修会
経営支援実務研修会
●社会保険／労働保険
労働基準法を中心に、実務的に重要な法律・制度を理解する。
7年目
●業務能力レベル
関与先企業に頼りにされる巡回監査士となる。
税務調査時の説明ができる。
●専門能力レベル
新規関与先の立上げ、指導を主体的に行う。
●必要資格レベル
巡回監査士合格
●担当規模／担当件数
中小規模法人（20件程度)
概ね独り立ち
●求められる仕事の姿勢
総合的な税務助言ができる。
知識の更新、説明能力向上に努める。
●研修
巡回監査士講座
税務情報システム研修会
経営支援実務研修会
●社会保険／労働保険
労働基準法を中心に、実務的に重要な法律・制度を理解する。
研修制度
外部研修
当事務所は、全国1万名以上の税理士が所属する「ＴＫＣ全国会」の会員です。
ＴＫＣが開催する研修は豊富な内容を受講できるとともに、研修に参加することにより、人材交流や情報交換ができます。
研修参加費や交通費は事務所で負担します。
オンデマンド研修
ＴＫＣが開催する研修は豊富なプログラムがあり、会場に足を運ぶことなく、パソコン上で研修を受講できるオンデマンド講座の配信も行っています。
ＴＫＣ全国会ネットワーク（ProFIT）が利用できる環境であれば、いつでも、どこでも、何度でも繰り返しみることができるため、安心してレべルアップを目指せます。
所内研修
朝礼時10～20分ほどの短時間のものから、重要項目は事務所全体でしっかりと時間を設けて実施しております。
所長や先輩スタッフが研修講師を行う場合やオンデマンド研修を全体で視聴しています。
実務研修
先輩のアシスタント業務からスタートします。
まずは電話対応やデータ入力、書類作成といった簡単な業務から始め、少しずつ月次巡回監査業務に慣れていただきます。
入社後1～2年程度時間をかけ、焦らず着実に成長を目指してください！