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福利厚生
当事務所では、職員一人ひとりが「専門家」として長く活躍できるよう、安心して働ける制度と学びの機会を整えています。
社会保険完備・退職金制度のほか、資格取得のための受験費用補助、外部研修や勉強会への参加支援など、スキルアップを全面的に支援するほか、有給取得や残業削減にも積極的に取り組み、ワークライフバランスの実現を目指しています。また、産休・育休の取得や復帰もサポートしており、ライフステージが変わってもキャリアを継続できます。
専門職としての自立とチームとしての支え合い、その両方を大切にしながら、安心して働ける環境づくりを進めています。
お互いに相談し合える温かい職場風土の中で、税務・労務の専門家としての知識を磨き、お客さまにより良いサービスを提供できるよう引き続き職場環境の改善を図っていきたいと考えております。
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
勤続年数に応じて、10～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）
夏季休暇：お盆の時期におおむね3～5日程度
年末年始休暇：おおむね12/28～1/3の期間
社内の有給取得率向上のため、繁忙期以外には積極的に職員の有給取得を促進しています。
妊娠・出産・育児・介護制度
全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう、産前産後休暇や育児休暇はもちろん、子の介護休暇や時間外労働の制限など法律に則った各種支援制度を整備しています。
男性の育休取得も推進しております。
在宅勤務制度
勤務場所に柔軟性を持たせることで、多様な働き方に対応し、職員がその能力を継続して十分に発揮できる職場環境を作る目的として、一定の場合にはテレワーク勤務を導入しています。
受験費用補助、研修等費用負担
一定以上の勤務年数の方を対象に、仕事に直接役立つ資格取得のための受験費用補助を実施しております。また、外部研修や勉強会の参加費用も、事前承認制度により会社負担で参加でき、スキルアップを支援しております。
各種保険制度、退職金制度
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。
また、年金保険の上乗せである日本税理士企業年金基金や退職金制度、福利厚生として生命保険も会社負担にて加入しております。
無料ドリンク・お菓子コーナー
オフィス内に飲料やお菓子等の軽食を常備しておりますので、リフレッシュしたい時や少し小腹が空いた時など、好きな時間に飲食ができ気分転換が図れます。