社会保険労務士業務

人事労務の整備を通じて安定した職場づくりを支援します

社会保険・労働保険の申請書類作成および届出代行

労働保険や社会保険の制度は複雑で頻繁に改正されます。常に最新の情報を把握する必要があり、従業員が対応すると本来の業務に支障が出たり処理が正しく行われない可能性があります。当社は法改正に対応した正確な書類作成や届出など、従業員の負担を軽減できるよう社会保険・労働保険制度をサポートします。まるで総務担当者が増えたような安心感を提供し、入退社の手続きをお手伝いします。【各種手続き・申請届出書等】入退社の手続き、被扶養者異動届、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、傷病手当金申請、出産手当金申請、育児・介護休業給付金申請、高年齢雇用継続給付申請、各種変更届、労働保険料申告、各種労災給付関連書類作成

働き方の改善と向上

人口減少と人手不足が進む中、働き方改革は「やらなければならない課題」ではなく、「企業が成長し続けるための戦略」となっており、従業員が意欲を持って働ける環境づくりに欠かせません。また、働き方改革関連法の施行により、時間外労働の上限規制や有給休暇取得の義務化など、企業はより厳格な対応を求められており、単なる法令遵守にとどまらず、雇用条件への配慮が公契約や業法登録・免許申請の条件、取引先からの要求事項となることも増えています。当事務所では、各企業の実情に合わせた社内規程や制度設計のサポートを行い、安心して働ける環境づくりを通じて、企業の持続的発展を支援いたします。【働き方改革の主な内容】・長時間労働の是正・年次有給休暇の取得促進・多様で柔軟な働き方の実現・労働時間の把握義務・同一労働同一賃金の実現・育児や介護と仕事の両立支援

従業員の採用・教育に関するご相談

従業員の採用や教育は、企業の成功に大きく関わります。採用時の法的なポイントや労働条件の設定、雇用契約書の作成などをサポートします。また、教育面では、労働法を守りながら、効果的な研修プログラムの作成や従業員の成長を支援します。企業のニーズに合わせて、採用から教育まで円滑に進めるサポートをいたします。まずはお気軽にご相談ください。

労働保険事務組合　　　　「中小企業助成会」

労働保険（労災保険と雇用保険）の事務手続きを、中小企業の代わりに行うことができる団体です。中小企業助成会は、平成５年４月に山形労働局より「労働保険事務組合」としての認可を受け、当事務所が母体となって運営をしています。【主な業務内容】労働保険の加入手続き、保険料の申告納付、各種届出の提出（従業員の雇用保険の取得・喪失・離職票等）他【団体加入メリット】１．事務負担軽減２．事業主も労災加入可能に。事業主とその家族労働者　　（法人は役員）は、労災保険に特別加入することができ、　　労働者同様保険の給付を受けることができます。３．労働保険料の分割納付可能に。　　概算保険料を金額の多寡によらず３期に分割して納付する　　ことができます。これまでご自身で労働保険の事務手続きを行っていた事業所様も、新たに事業を始められる方で労働者を雇用される事業所様も、ぜひお気軽にご相談ください。

農作業従事者特別加入団体

農業に従事する事業主や家族従事者が労災保険に加入できる団体です。労災保険は本来、労働者のための制度で、事業主や家族従事者等は労災保険の適用外です。しかし、農作業時における労災事故が多いことから、農作業従事者に対して特別に労災保険の適用を認める制度（特別加入制度）が設けられています。平成２８年５月に厚生労働省（山形労働局）より認可を受け、当事務所内に当該団体（窓口）を設置し、運営をしています。加入要件等ございます。農作業従事者の皆様、お気軽にご相談ください。